Opleiding Samenwerken aan veiligheid

Samenwerken  aan veiligheid.

Hulpverleners hebben goede instrumenten nodig om de risico’s op kindermishandeling, verwaarlozing en misbruik zorgvuldig in te kunnen schatten. En signaleren alleen is niet voldoende, er zijn ook effectieve methodes nodig die veiligheid in gezinnen bevorderen. In de benadering “Samenwerken aan veiligheid” komen beide aspecten aan bod.

De werkwijze heeft als uitgangspunt dat alle ouders willen dat het goed gaat met hun kinderen, dat ze gelukkig zijn en dat ze uit het leven kunnen halen wat het voor ze in petto heeft. Ook als er in het verleden mishandeling is geweest, schadelijke gebeurtenissen hebben plaatsgevonden, of als er zorgen zijn over het veilig opgroeien van kinderen willen ouders nog steeds het beste voor hun kinderen en willen ouders doen wat ze kunnen om dat te realiseren.

Met “samenwerken aan veiligheid” ligt de focus op de veiligheid in het gezin die nodig is zodat kinderen zich zo goed mogelijk ontwikkelen, wat daarvan al aanwezig is, wat er meer nodig is en hoe ouders dat, met steun van mensen uit hun netwerk, kunnen realiseren. Het doel is om met het gezin op zo’n manier samen te werken dat ouders zélf de veiligheid van hun kinderen bevorderen en garanderen.

Wanneer is het veilig genoeg? Wat is daar voor nodig? En hoe kunnen de ouders dat in praktijk brengen en zichtbaar maken voor anderen?

De hulpverlener van “Samenwerken aan veiligheid” gaat met gezinsleden op zoek naar de positieve  krachten en bronnen in de familie. Wat vinden ouders goed van zichzelf als ouder? Hoe zien ze elkaar en hoe worden de positieve krachten door anderen gezien? De familie merkt dat de hulpverlener aandacht heeft voor alle elementen van het gezinsleven, en hen ondersteunt om onveiligheid op te lossen en te voorkomen. Samenwerken met de familie is de basis om met ouders en andere belangrijke betrokkenen de best mogelijke oplossingen te vinden zodat kinderen (weer) veilig opgroeien.

Om hulpverleners op te leiden en te coachen in de benadering van “Samenwerken aan veiligheid” hebben we een opleiding ontwikkeld, die bestaat uit 6 opleidingsdagen en tien supervisie bijeenkomsten. Deelnemers aan de opleiding gaan direct binnen de eigen caseload aan de slag met gezinnen waar werken aan veiligheid aan de orde is. De hele opleiding duurt een jaar.

Voor informatie hierover kunt u contact opnemen met de opleiders:

Marjo Alkema (m.alkema@altra.nl) of Tycho Vecht (t.vecht@altra.nl)

Ambulant hulpverlener

Stichting Altra zoekt meerdere kandidaten voor de functie van

Ambulant hulpverlener

Voor 32 uur per week

Ben je een ervaren ambulant hulpverlener, IAG opgeleid, en heb je affiniteit met onze doelgroep?

Dan is deze vacature binnen het IAG team jou op het lijf geschreven!

Functie-inhoud

Ben je een ervaren ambulant hulpverlener die (positief) kritisch durft te zijn naar cliënten, verwijzers en zichzelf? Altra zoekt kandidaten die flexibel inzetbaar zijn als specialist en intensief ambulante hulp verlenen. Vanzelfsprekend weet je positie te nemen, te netwerken en effectieve hulp te verlenen. Je bent bewezen succesvol met concepten als eigen kracht, oplossingsgericht werken en veiligheid. Daarnaast wil je toegevoegde waarde kunnen bieden binnen het brede spectrum van de jeugdhulpverlening.

Als ambulant hulpverlener heb je een autonome opstelling, waarbij je vanuit je professionele overtuiging keuzes maakt en een koers uitzet. Deze koers kun je op een passende manier toelichten en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Om een doel te bereiken weet je meerdere gedragsstijlen in te zetten en kun je anderen stimuleren, passend bij hun uitgangspositie en ontwikkelmogelijkheden. Je weegt gegevens en moge­lijke handelwijzen tegen el­kaar af en je trekt logische conclusies als gevolg van een gedegen en evenwichtige probleemanalyse. Nieuwe informatie en werkwijzen maak je je vlug eigen en je hebt een sterk en effectief reflecterend vermogen. Samenwerken en het bewaken van voortgang zijn voor jou vanzelfsprekende eigenschappen.

Functie-eisen

Alleen kandidaten die voldoen aan onderstaande criteria worden uitgenodigd te solliciteren

Afgeronde en relevante Hbo-opleiding  zoals MWD, SPH of Pedagogiek, aangevuld met IAG,  ervaring met VHT is een pré
Geregistreerd als jeugdzorgwerker bij SKJeugd (of in staat deze registratie op zeer korte termijn te behalen, zie criteria bij www.skjeugd.nl);
Inzetbaar en bekend met de sociale kaart en doelgroepen uit regio Amsterdam is een pré;
Bewezen succesvol in de hierboven genoemde onderwerpen en competenties;
Toegankelijke, prettige en overtuigende persoonlijkheid;
Doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren;
Analytisch, effectief in afstand/nabijheid en assertief;

Dienstverband en salariëring

Het betreft een dienstverband van 32 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 2.503,43 en maximaal € 3.739,- bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. De gewenste startdatum is per direct voor de duur van een jaar.

Informatie

Inlichtingen betreffende deze functie kun je inwinnen bij Aletta Beeltje, Gedragswetenschapper, via telefoonnummer 06-13847986.

Solliciteren

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 1 november 2018 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1956 in het onderwerp. De selectieprocedure bestaat uit een gesprek, en het inwinnen van referenties.

De eerste gesprekken zullen in de eerste week van november 2018 plaats vinden.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Perspectief: Informatiemarkt voor studie en beroep

Wie een studie kiest die niet goed past, kan snel uitvallen en vertraging oplopen. Maar hoe maak je als leerling de júiste keuze? Voor leerlingen uit het speciaal onderwijs die meer begeleiding nodig hebben, is dat een extra uitdaging. Altra College Bleichrodt wil de leerlingen goed voorbereiden op hun toekomst. Decaan Jacqueline Molenaar nam daarom het initiatief voor een informatiemarkt: Perspectief.

Samen met onderwijsinstellingen

Om een goede keuze te kunnen maken is het allereerst belangrijk dat de leerling zich goed oriënteert, zich gedegen voorbereidt en de juiste informatie krijgt. De informatiemarktmarkt over studie en beroep van Altra College Bleichrodt helpt de leerlingen hierbij.

Hier kunnen leerlingen uit de bovenbouw kennis maken met opleidingen, onderwijsinstellingen en beroepen uit de regio. Op Perspectief presenteren verschillende roc’s, vakscholen, hogescholen, universiteiten, particuliere opleidingsaanbieders en bedrijven zich met korte, interessante presentaties en marktkraampjes boordevol informatie. Verder kunnen de bezoekers onder het genot van een hapje en een drankje individueel vragen stellen aan de diverse ‘marktkraamhouders’.

Mbo, hbo en wo

De informatiemarkt wordt tweemaal gehouden.

Op donderdag 22 november ligt het accent van de voorlichting op vervolgopleidingen binnen het Hoger Beroeps Onderwijs (hbo) en Wetenschappelijk Onderwijs (wo),
Op donderdag 29 ligt het accent iets meer op het Middelbaar Beroeps Onderwijs (mbo) niveau 4.
Alle voorlichters/marktkraamhouders echter zijn op beide donderdagen aanwezig.

Datum: Donderdag 22 en 29 november

Tijd: 16:00 tot 19:00 uur; inloop is vanaf 15:30 uur.

Locatie: Altra College Bleichrodt

Meer informatie: j.molenaar@altra.nl

Generalist Brede Hoed Team gemeente Diemen

Voor 20 – 24 uur per week

Algemeen

Diemen, dichtbij Amsterdam en een dynamisch dorp. Diemen is met 2 NS-stations één van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer. Je bent dicht bij de natuur en het groene hart van Nederland, waarvan Diemen de noordelijkste punt is. Diemen is als groeigemeente continue in ontwikkeling. Naar verwachting gaat de gemeente de komende jaren groeien naar meer dan 35.000 inwoners. De gemeente Diemen heeft een dorps karakter, maar met een stedelijk profiel. Werken vanuit het perspectief van de inwoners is voor Diemen een belangrijk uitgangspunt.

Het Brede Hoed Team

Het Brede Hoed Team ( het sociale wijkteam van Diemen) sluit aan op het Brede Hoed Netwerk in Diemen waarin alle eerstelijns partners samenwerken. Het Brede Hoed Team bestaat uit generalisten die casusregie voeren over casuïstiek waar sprake is van meervoudige problematiek en waar er veiligheidsrisco’s zijn voor kinderen en/of andere leden van het huishouden. Dit alles binnen het vrijwillig kader. In het team zijn we betrokken op elkaar, hebben ook humor en we delen successen en tegenslagen

De expertise van de medewerkers in het BHT is divers. Dit zorgt voor een brede blik bij de analyse van de problematiek. Een meerwaarde voor het team en de klant.

Er is veel ruimte voor de individuele verantwoordelijkheid. De verantwoordelijkheid voor cases ligt primair bij de generalist, onder aansturing van de coördinator.

Wat wij vragen

Een afgeronde relevante HBO-opleiding of WO opleiding is vereist (bijvoorbeeld HBO MWD, SPH, Psychologie) en de kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een maatschappelijk betrokken organisatie.

Functiekenmerken

• Integraal werken: werken met jeugd, volwassenen en systemen met multi-problemen;
• Beschikken over een helikopterview op het proces en aan elkaar verbinden van werkvelden.
• Regie voeren (coördinatie van betrokken zorg-/hulp/dienstverleners van verschillende organisaties);
• Bij stagnatie knopen doorhakken.
• Transparantie als de basis van al je handelingen
• Deskundigheid op het gebied van kind veiligheid;
• SKJ registratie
• Werkervaring in verschillende sociale beroepen;
• Kennis van verschillende culturen;
• Werkervaring opgedaan in een sociaal/wijk/CJG team;
• Vertrouwd met het voeren van systeemgerichte gesprekken;
• Vertrouwd met een oplossingsgerichte gespreksmethodiek;
• Kennis van de sociale kaart;
• Nieuwsgierigheid, met een open geest en leergierig;
• Sociale en verbale vaardigheid, je maakt makkelijk contact en bent integer;
• Je kan en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• In de samenwerking laat je zien dat je goed grenzen aan kunt geven; goed voor jezelf in je rol van professional kunt zorgen/ vragen stelt en reflecteert met een open houding en je bent
• bereid deel te nemen aan intervisie
• Flexibiliteit in denken en doen; “out of the box” denken.
• Bij stagnatie kan je knopen doorhakken.
• Maakt inhoudelijk de juiste afweging tussen ‘zo licht als mogelijk en zwaar als nodig’.

Informatie

Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Mercedes Beer, via telefoonnummer 06-33315317. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nl

Solliciteren

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 23 september 2018 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1932 in het onderwerp.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Docent Nederlands

Ben jij een leraar met een hart voor leerlingen? Vind jij het leuk om

jouw passie en je kennis van het vak Nederlands op een inspirerende manier over te

brengen aan leerlingen? Wil je graag meer tijd voor iedere individuele leerling? Vind je

afwisseling in je werk belangrijk, dan is deze vacature bij Altra jou op het lijf geschreven!

Docent Nederlands

voor 24 uur (0,6 WTF) bij Altra, locatie Altra College Bleichrodt

Wie ben jij?

Lesgeven is je passie. Met jouw energie en didactische vaardigheden maak je van elke

dag een bijzondere dag! Je bent vakinhoudelijk op de hoogte, maar vooral ook

geïnteresseerd in je leerlingen. Je wilt les geven in kleinere groepen, met aandacht voor

de individuele leerling, een “speciale leerling”. Op het Altra College zitten leerlingen met

een diversiteit aan gedragsproblemen, maar één ding hebben ze gemeen: ze hebben

mogelijkheden en talenten. We willen hen de kwaliteit bieden die ze verdienen, daar zijn

goede leraren voor nodig. Wij zoeken jou!

Inhoud van je functie

Als Docent Nederlands ben je werkzaam binnen onze unieke school Altra College, waarin

onderwijs- en jeugd & opvoedhulp met elkaar verbonden zijn. Je bent verantwoordelijk

voor het geven van het vak Nederlands aan de mavoklassen 3 en 4. De klassen bestaan uit

gemiddeld 12 leerlingen met internaliserende en/of externaliserende gedragsproblematiek.

Je kunt hierbij denken aan stoornissen binnen het autistisch spectrum (ASS), ODD, ADHD

en/of fobische klachten. Naast het lesgeven, ben je verantwoordelijk voor de

leerlingbegeleiding en de onderwijsontwikkeling. Het is hierbij van belang dat je stevig in

je schoenen staat, een bouwer bent en in staat bent om werk te zien en vervolgens op te

pakken.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een eerste of tweedegraads docentenopleiding voor het

      vak Nederlands of bent bezig met de opleiding;

• Je hebt ervaring binnen het Voortgezet (Speciaal) Onderwijs en bij voorkeur

     ervaring met de beschreven doelgroep in een onderwijs- of

     hulpverleningssituatie;

• Je hebt een goed klassenmanagement en je kunt orde houden;
• Je beschikt over uitstekende didactische vaardigheden;
• Je bent daadkrachtig en staat stevig in je schoenen;
• Je bent een stabiele factor voor de leerlingen, het team en de ouders.

Wat bieden wij?

• Werken binnen een unieke organisatie met aanbod van zowel Onderwijs als

     Jeugdhulp

• Leuke collega’s, open en informele cultuur
• Dynamische functie en werkomgeving
• Uitdagende doelgroep, dankbaar, eervol werk
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Het betreft een dienstverband voor de duur van het schooljaar

     2018/2019, met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Werkdagen zijn woensdag, donderdag en vrijdag.
• De CAO Primair Onderwijs is op deze functie van toepassing (schaal LB, minimaal

     € 2.433, – en maximaal € 3.686, – bruto per maand bij een fulltime aanstelling).

Wat is er dan zo speciaal aan ons onderwijs?

Meer informatie over Altra vind je op http://www.altra.nl/onderwijs/speciaalonderwijs/

ons-onderwijs/

Solliciteren

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 9 september 2018, via

het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding

van vacaturenummer 1927 in het onderwerp.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Lorinda de

Winter, afdelingsmanager, op telefoonnummer 020- 5632800 of 06-11615630of op emailadres

l.de.winter@altra.nl(bereikbaar vanaf 30 augustus).

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de
voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren
tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Docent Nederlands

Ben jij een leraar met een hart voor leerlingen? Vind jij het leuk om jouw passie en je kennis van het vak Nederlands op een inspirerende manier over te brengen aan leerlingen? Wil je graag meer tijd voor iedere individuele leerling? Vind je afwisseling in je werk belangrijk, dan is deze vacature bij Altra jou op het lijf geschreven!

Docent Nederlands

voor 24 uur (0,6 WTF) bij Altra, locatie Altra College Bleichrodt

Wie ben jij?
Lesgeven is je passie. Met jouw energie en didactische vaardigheden maak je van elke dag een bijzondere dag! Je bent vakinhoudelijk op de hoogte, maar vooral ook geïnteresseerd in je leerlingen. Je wilt les geven in kleinere groepen, met aandacht voor de individuele leerling, een “speciale leerling”. Op het Altra College zitten leerlingen met een diversiteit aan gedragsproblemen, maar één ding hebben ze gemeen: ze hebben mogelijkheden en talenten. We willen hen de kwaliteit bieden die ze verdienen, daar zijn goede leraren voor nodig. Wij zoeken jou!

Inhoud van je functie
Als Docent Nederlands ben je werkzaam binnen onze unieke school Altra College, waarin onderwijs- en jeugd & opvoedhulp met elkaar verbonden zijn. Je bent verantwoordelijk voor het geven van het vak Nederlands aan de klassen 5 Havo en 4/5/6 Vwo. De klassen bestaan uit gemiddeld 12 leerlingen met internaliserende en/of externaliserende gedragsproblematiek. Je kunt hierbij denken aan stoornissen binnen het autistisch spectrum (ASS), ODD, ADHD en/of fobische klachten. Naast het lesgeven, ben je verantwoordelijk voor de leerlingbegeleiding en de onderwijsontwikkeling. Het is hierbij van belang dat je stevig in je schoenen staat, een bouwer bent en in staat bent om werk te zien en vervolgens op te pakken.

Functie-eisen

•  Je bent in het bezit van een eerste of tweedegraads docentenopleiding voor het vak Nederlands;

• Je hebt ervaring binnen het Voortgezet (Speciaal) Onderwijs en bij voorkeur ervaring met de beschreven doelgroep in een onderwijs- of hulpverleningssituatie;

• Je hebt een goed klassenmanagement en je kunt orde houden;

• Je beschikt over uitstekende didactische vaardigheden;

• Je bent daadkrachtig en staat stevig in je schoenen;

• Je bent een stabiele factor voor de leerlingen, het team en de ouders.

Wat bieden wij?

•  Werken binnen een unieke organisatie met aanbod van zowel Onderwijs als Jeugdhulp
• Leuke collega’s, open en informele cultuur
• Dynamische functie en werkomgeving
• Uitdagende doelgroep, dankbaar, eervol werk
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Het betreft een dienstverband voor de duur van het schooljaar 2017/2018, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• De gewenste startdatum is per 4 september, 24 uren (0,6 WTF) per week. Werkdagen zijn maandag, dinsdag en woensdag.
• De CAO Primair Onderwijs is op deze functie van toepassing (schaal LB, minimaal € 2.433, – en maximaal € 3.686, – bruto per maand bij een fulltime aanstelling).

Wat is er dan zo speciaal aan ons onderwijs?

Meer informatie over Altra vind je op http://www.altra.nl/onderwijs/speciaal-onderwijs/ons-onderwijs/

Solliciteren

 Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus 2017, via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1769 in het onderwerp. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 31 augustus en/of vrijdag 1 september.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Lorinda de Winter, afdelingsmanager, op telefoonnummer 020- 5632800 of 06-11615630.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Leerkracht Primair Onderwijs

Stichting Altra zoekt kandidaten voor de functie van

Leerkracht Primair Onderwijs

t.b.v. de Bets Frijlingschool in Purmerend, Primair Speciaal Onderwijs, 32 uren per week (0.8 FTE)

Functie-inhoud:

Als Leerkracht  ben je verantwoordelijk voor het geven van de lessen en de begeleiding van leerlingen door het verlenen van psychosociale en (ortho) didactische hulp. Je klas bestaat uit maximaal 14  leerlingen van 6 t/m 13 jaar. Alle leerlingen vertonen gedragsproblematiek (REC4), waarbij je kunt denken aan ADHD, ODD en/of stoornissen binnen het autistisch spectrum. Het bieden van structuur, regelmaat en vertrouwen zijn belangrijke onderdelen van je lesaanpak. Daarnaast lever je een bijdrage aan het aanbieden van een planmatig en gedifferentieerd handelingsplan. Je onderhoudt contacten met ouders, scholen en instellingen.  Deelname aan diverse overlegvormen en verzorgen van de verslaggeving behoren ook tot  je takenpakket. Deze functie zal je vervullen samen met een collega.

Actuele thema’s op de Bets Frijlingschool zijn het verder ontwikkelen en implementeren van handelingsgericht werken en het actief vertalen van de ontwikkelingen rondom Passend Onderwijs naar zowel de interne organisatie van de school als de externe profilering in bijvoorbeeld een rol als expertisecentrum. Vanaf schooljaar 2015/2016 zijn wij gestart met het invoeren van School Wide Possitive Behaviour Support. PBS is een instrument om elkaar op een eenduidige positieve manier te benaderen.  Onze kernwaarden Samen, Respect en Ontwikkelen zijn hieraan gekoppeld.

De Bets Frijlingschool valt onder het Bestuur van de Stichting  Altra, en is een school voor Speciaal Onderwijs (REC 4).  Wij verzorgen onderwijs voor leerlingen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar met gedrags- en/of psychiatrische problemen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde PABO opleiding, aangevuld met een Master SEN-opleiding;
• Sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement en in staat handelingsplannen te vertalen in concreet handelen;
• Empathisch- en incasseringsvermogen, waarbij je een onderscheid weet te maken tussen de leerling en zijn/haar gedragsproblematiek, met oog voor de samenhang;
• Communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere leerlingen, ouders, collega’s en externe specialisten;
• Daadkrachtige en toegankelijke persoonlijkheid, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
• Humor en relativeringsvermogen, kennis van gedragspatronen van leerlingen met internaliserende en externaliserende problematiek.

Dienstverband en salariëring:

De omvang van het dienstverband is 32 uren per week. De CAO Primair Onderwijs is op deze functie van toepassing (schaal LB, minimaal € 2.433, – en maximaal € 3.686, –  bruto per maand bij een fulltime aanstelling). De gewenste startdatum is per 1 augustus 2016 voor de duur van een jaar tot 1 augustus 2017. Altra hanteert de CAO Primair Onderwijs strikt voor onder andere de vaststelling van het salaris en de eisen aan de bevoegdheid.

Informatie:

Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met de heer Dirk Bosch, Afdelingsmanager, op telefoonnummer 06-20258134. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nl.

Solliciteren:

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 11 juli 2016 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1657 in het onderwerp.

De gesprekken zijn gepland voor tweede week juli.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding.