terug naar werken bij

 

 

Jobalert
Zit jouw droombaan er nu nog niet bij? Abonneer je op onze Jobalert, dan mis je hem niet!

 

Of bekijk de vacatures van onze partners De OpvoedpoliHorizon en De Nieuwe Kans.

schrijf je in bij jobalert >

Docent in de beter pASSend klas – 36 uur per week

Sluitingsdatum 21-11-2019
Locatie Amsterdam
Startdatum zo goed mogelijk
Regio Noord-Holland
Joblevel HBO
Afdeling Altra College Bleichrodt

                     
Voor onze locatie Altra College Bleichrodt zoeken wij een docent. Wil jij er voor zorgen dat leerlingen met een ASS diagnose een positieve school ervaring hebben?
En ben je creatief in het zoeken naar mogelijkheden wanneer naar school gaan niet meer vanzelfsprekend is? Dan is deze functie wat voor jou!

 

Wat ga je doen?

Als docent bij de Beter pASSend klas ben je medeverantwoordelijk voor het onderwijs aan leerlingen met ASS problematiek, waar onderwijs in eerste instantie wordt aangeboden als middel en niet als doel. Het opdoen van positieve ervaringen, schoolritme en het ontwikkelen van sociale, algemene en studievaardigheden zijn belangrijk onderwerpen. Het verlenen van psychosociale en (ortho)didactische hulp is een belangrijk onderdeel van de begeleiding van deze jongeren. Je vormt samen met de andere hulpverlener een heel hecht duo voor wat betreft de begeleiding van de leerlingen. Je onderhoudt contacten met ouders, scholen en instellingen, je neemt deel aan diverse overlegvormen en verzorgt de verslaggeving conform de werkwijze van de klas. Het is belangrijk dat je kan genieten van de ontwikkeling en voortgang van leerlingen in hele kleine stapjes. 

Over Beter pASSend Klas

De Beter pASSend klas is een specifieke doelgroep klas van Altra die zich richt op jongeren met een autisme spectrum stoornis (ASS) en angstproblematiek in de leeftijd van 12 jaar en ouder die door hun problematiek een grote afstand tot het onderwijs hebben opgebouwd. Kleinschaligheid en persoonlijke aandacht zijn kenmerkend voor Beter pASSend, waarbij je als leerkracht heel nauw samenwerkt met je collega’s. Je staat met z’n tweeën op de groep van maximaal vijf jongeren. Je werkt veel samen met specialisten vanuit de andere programma’s (zoals ATOS) en de GGZ.

 

Wat vragen wij van jou? 

  • Je bent in het bezit van een eerste of tweedegraads docentenopleiding voor een van de vakken die bij Altra worden gegeven;
  • Ervaring met de bovengenoemde werkzaamheden, bij voorkeur op de gebieden ASS problematiek, jongeren met een afstand tot school en ervaring met leerlingen in het Voortgezet (Speciaal) Onderwijs;
  • Consistent en consequent;
  • Toegankelijke persoonlijkheid met goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Coachende, klantgerichte en zelfstandige werkhouding;
  • Resultaatgericht en goed in structureren, plannen en organiseren;
  • Een flexibele, outreachende instelling en gericht op samenwerken.

 

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

 

Wat bieden wij? 

  • Werken binnen een unieke organisatie met aanbod van zowel Onderwijs als Jeugdhulp
  • Leuke collega’s, open en informele cultuur
  • Dynamische functie en werkomgeving
  • Uitdagende doelgroep, dankbaar, eervol werk
  • Ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week. Voor de duur van het schooljaar 2019/2020, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Salaris conform CAO Primair Onderwijs, de functie is ingedeeld in schaal L11. Het salaris bedraagt minimaal €2.639 en maximaal €4.228 bruto per maand bij een fulltime (40 uur per week) dienstverband;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, gedeeltelijke teruggave vakbondscontributie en reiskostenvergoeding.


Solliciteren en contact

Ben jij dé Docent die vol passie nu op de knop solliciteren wil drukken? Graag! We zien jouw sollicitatie uiterlijk 21 november 2019 tegemoet.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erik Sliphorst, telefoonnummer 06-21189097.   

 

Interne kandidaten genieten de voorkeur bij gebleken geschiktheid. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.